熱烈祝賀紅心企業家俱樂部發展研討會圓滿成功

紅心企業家俱樂部：是由一批以黨員為主、有責任心和社會情懷的企業家自發組成的黨員團體。

2022年7月30日，為真正實現“資源整合和共享，共謀發展”的奮斗目標，紅心企業家俱樂部發揮黨建引領作用，開展了一場別開生面的發展研討會，共同總結經驗，分析得失，與時俱進，繼往開來。ENJOYLink歡聯作為紅心企業家俱樂部的理事單位參加并主持了本次會議。

建言獻策

參加本次會議的有：原天安科技園黨委副書記、紅心企業家俱樂部發起人陳俊鋒；廣東歡聯電子科技有限公司總經理姚起鳳；廣州盛景網聯企業管理顧問有限公司董事長李敏杰；廣東意高能源科技股份有限公司董事長楊培凱；廣東萬事泰集團智能家居有限公司總經理蔣毅；廣東聚泓邦投資控股有限公司總經理李偉煥；廣東米客科技有限公司總經理高峰；廣東昂立電氣自動化有限公司廣州分公司總經理郭長勇；廣州普凱環保科技有限公司總經理賀光輝；廣州御苑餐飲有限公司總經理陳金輝；天安運營中心項目總經理郭強；廣州市奕經云科技有限公司總經理王忱；廣東省南方環保生物科技有限公司總經理鄭理慎。各會員單位積極建言獻策，為俱樂部當前的發展提出自己的見解。

廣東歡聯電子科技有限公司總經理姚起鳳：紅星企業家的發展方向可以從內部協會的成立與增加會員單位間的粘度這兩方面入手。

廣州盛景網聯企業管理顧問有限公司董事長李敏杰：多組織紅心企業會議，傳播正能量并保持緊密聯系。

廣東意高能源科技股份有限公司總經理楊培凱：建議成立紅心企業管理單位，并由推薦優秀會員擔任。

廣東萬事泰集團智能家居有限公司總經理蔣毅：需要增強紅星企業家之間深度與粘度，開展更多相關活動，提升組織歸屬感，榮譽感。

廣東聚泓邦投資控股有限公司總經理李偉煥：俱樂部內的企業可結合自身情況，取長補短，互利共贏。

廣東米客科技有限公司總經理高峰：紅心企業家俱樂部應將對外整合資源作為發展要義，建議參考現有商業模式，其次俱樂部內部應設立組織架構。

廣東昂立電氣自動化有限公司廣州分公司總經理郭長勇：結合自身企業發展，談論紅心企業家俱樂部所開展的活動對自身有很大的收獲。

廣州普凱環保科技有限公司總經理賀光輝：認為增加紅心企業家的粘度十分重要，并提出了自身的見解。

廣州御苑餐飲有限公司總經理陳金輝：利用好紅心企業家俱樂部平臺，做更好的平臺，規范組織內的架構。

天安運營中心項目總經理郭強：以黨為引導，其平臺與內部成員的凝聚力和向心力都和常規俱樂部有所不同，并建議繼續吸引園區優秀企業加入俱樂部，可對企業家進行行業的分類。

廣州市奕經云科技有限公司總經理王忱：珍惜俱樂部的平臺，希望俱樂部越來越好。

廣東省南方環保生物科技有限公司總經理鄭理慎：需結合各會員單位的行業發展趨勢，取長補短。

總結與計劃

最終由紅心企業家俱樂部發起人陳俊鋒同志進行總結與接下來的工作計劃，從2018年3月22日成立至今，紅心企業家俱樂部在黨的統一領導下，積極舉辦的各類學習、研討等活動，并且十分注重加強俱樂部的管理工作，不斷完善各項制度，現將紅心企業家俱樂部的主要工作總結如下:

1、以黨建為引領，樹立起獨特的團隊精神，并讓團隊內部緊密聯系，相互幫助。

2、通過各種交流學習，取長補短，并在工作與生活上得到應用。

當然，經過這么多年的活動開展，也發現了一些問題，大家一起討論，建言獻策，并確定了今后的努力方向，分別為以下幾點：

1、明確俱樂部的性質和地位：紅心企業家俱樂部是由一批以黨員為主、有責任心和社會情懷的企業家自發組成的，經費自籌，由個人捐資，自我管理，不受任何單位或部門、團體管理或約束；

2、考慮適當放寬加入俱樂部門檻，擴大團隊規模，成員單位發展到50－80家左右，嚴格控制在100家以內；

3、調整輪值單位，讓更多企業參與進來，增強主人翁意識、精神和存在感；

4、將增加秘書處1－2人；

5、加大成員單位之間進行橫向交流與合作，參與一些優質項目的投資。

聘任陳俊鋒同志為三家企業的工作顧問

（圖為聘任現場）

活動進入下一階段，因天安科技園黨委副書記陳俊鋒同志到達法定退休年齡，現已光榮退休，但將繼續擔任紅心企業家俱樂部發起人，由于陳俊鋒同志在原有崗位上兢兢業業、任勞任怨、刻苦鉆研、大膽創新，鵬凱環境科技股份有限公司、廣東意高能源科技股份有限公司、廣東歡聯電子科技有限公司特聘任為工作顧問，希望陳俊鋒同志繼續在崗位上為黨的事業發光發熱。

不忘初心，牢記使命

紅心企業家俱樂部發展研討會在與會理事和會員的建言獻策中圓滿結束。最終大家在一起合影留念。

（圖為紅心企業家俱樂部全體合影留念）